Когда нужно менять трудовую книжку в ДНР?

Согласно Порядку, замена трудовой книжки работнику предусматривается в случае, если ему была оформлена трудовая книжка, не действительная для применения в кадровом делопроизводстве на территории ДНР.

Трудовая книжка замене не подлежит в случае предъявления работником после 11.05.2014 трудовой книжки, ранее установленного образца (утвержденная Постановлением Совета Министров СССР «О трудовых книжках рабочих и служащих» от 6 сентября 1973 года № 656 и Постановлением Кабинета Министров Украины «О трудовых книжках работников» от 27 апреля 1993 года № 301) для внесения сведений о работе и которая была оформлена ему с начала его трудовой деятельности.

В случае, если работник предъявил новый (чистый) бланк трудовой книжки для внесения в нее сведений о работе на предприятии:

— в период с 11.05.2014г. по 26.08.2016г.:

а) трудовая книжка замене не подлежит, если бланк трудовой книжки соответствовал образцу, форма которого утверждена Постановлением Кабинета Министров Украины «О трудовых книжках работников» от 27 апреля 1993 года № 301;
б) трудовая книжка подлежит замене на трудовую книжку образца ДНР, если бланк трудовой книжки не соответствовал образцу, указанному в предыдущем пункте, напечатан в свободной, не утвержденной форме. Замена трудовой книжки производится по алгоритму, утвержденному вышеуказанным Порядком;

— в период после 26.08.2016г.:

а) работнику оформляется трудовая книжка образца, форма бланка которой утверждена Постановлением Совета Министров ДНР «О трудовых книжках» от 16 августа 2016 года № 10-21.

Отмечается, что при внесении записей в трудовую книжку:

— при оформлении трудовых отношений с работниками записи о наименовании профессий и должностей в трудовую книжку вносятся в точном соответствии с Классификатором профессий Украины ДК 003:2010, который продолжает действовать на территории Республики, если иное не предусмотрено законодательством ДНР;

— при прекращении трудового договора с работником записи в трудовую книжку вносятся со ссылкой на соответствующую статью КЗоТ Украины, который продолжает действовать на территории ДНР до принятия собственного Трудового Кодекса.